技能節點來自 104 職缺的要求：抓「軟體工程師」「AI 工程師」「機器視覺 / 影像處理 / 電腦視覺工程師」各 100 筆職缺，統計每項技能被要求的比例，留下至少一個職稱有一成以上職缺要求的 0 項。點亮與否則看實際專案產出：點亮代表有可展示的實作；弱代表碰過但有明確缺口；鎖定代表前置沒達標。點任一節點看證據、缺口、需求比例與前置條件。
三個職稱都在要的八項；這裡沒點滿，下面會被鎖住。需求比例取三個職稱中最高者。